在企业从人才教育培训与发展的需求愈发强烈的背景下，为了逐步提升企业内部培训的专业水平和教学质量，2025年中高级内训师培训班于3月18日至21日成功举办。本次培训班得到了公司党委副书记、工会主席王成的出席，他亲自参与了课程的试讲评审和结业仪式，充分体现了公司对教育与培训工作的重视。

　　此次培训吸引了来自各部门、各单位的23名学员，涵盖了公司中层领导和一线岗位的中高级内训师，他们将通过系统的学习与实践，逐步提升自己的教学能力与课程开发水平。王成在结业仪式上指出，人才教育培训是保证公司可持续发展的关键措施，大家要将培训中所学到的知识和技能，即刻应用到实际的培训工作之中，通过“学以致用”的方式，巩固和深化学习成果。

　　在王成的引导下，学员们不仅学习了授课技巧，更是探讨了专业相关知识的传递方式。他强调，内训师应结合公司业务发展的需求，理论与实践相结合，提炼出一系列精品课程，将复杂的专业相关知识简化为易于理解的内容，以便让更多员工受益。通过这样的课程开发，不但可以提升学习的效率，还可以在一定程度上促进公司整体业务的提升与发展。

　　这一期培训班是公司持续举办的第四期中高级内训师培训，具有内容广泛、培训形式新颖和成效显著的特点。在现代企业管理中，内训师是公司人才体系中不可或缺的环节，他们不仅需要具备丰富的理论基础，还要有出色的实践能力与授课技巧。因此，壮大公司的内训师队伍，将是提升企业整体学习氛围和知识传承的重要举措。

　　值得一提的是，本次培训班首次将先进的人工智能（AI）工具融入教学过程中，采用现代科学技术手段来提升课程开发的质量与效率。通过AI技术，培训者能够更快地分析学员的学习进度，收集反馈并进行实时调整，从而确保每位学员都能在培训中获得个性化的支持与指导。这不仅提高了课程的互动性和实效性，也为未来内训课程的创新打下了坚实的基础。

　　在课程中，王成进一步提出了“学练评一体化”的闭环培养模式，旨在通过学习、实践与评估相结合的方式，持续提升内训师的授课水平和综合素养。这一模式在实践中的有效性，也得到了学员们的一致认可，大家在课后都表示，这样的培训形式让他们的学习体验更加完整，理论与实践的结合让他们收获颇丰。

　　培训班的结束只是提升内训师能力的一个新起点，王成寄语学员们要珍惜这次学习的机会，持续保持对知识的渴求，结合工作实践，不断进行反思与总结，在今后的培训中真正发挥出内训师的价值与作用。

　　总的来说，2025年中高级内训师培训班的成功举行，不仅为内训师们提供了宝贵的学习与交流机会，也为公司今后的培训工作指明了方向。未来，随着内部培训的一直在优化和完善，公司将在人才教育培训上迈出坚实的一步，为整体业务的加快速度进行发展提供有力支持。通过落实和深化培训成果，致力于打造一支高水平的内训师团队，逐步推动企业文化的落地与发展，这必将为公司的长足进步奠定坚实的基础。返回搜狐，查看更加多